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中新社北京7月9日电(记者 陈溯)今年第4号台风“丹娜丝”(热带风暴级)于8日21时25分前后在浙👰江省温州市洞头🆙区沿海登陆,之后于23时45分前后在浙江省🗓温州瑞安市沿🍁海再次登陆。记者9日从中国气👩象局获悉,“丹娜丝”登陆后🈂向西偏南方向继续深入内🔕陆,影响范围远至“千里之外”的重庆。
中央气象台预计,未来三天,台风“丹娜丝”将继续深入内陆,福建、江西、湖南、广东、广西等地🐙部分地区累计雨量大。
气象专家表示,“丹娜丝”虽然已经登陆,但其未来⚾水汽输送条件较好,强度减弱缓慢,未来一路向西偏👙南方向移动,给福建、江西、广东、广西等地带来持续💀性降雨,需注意防范。
预报显示,受“丹娜丝”外围云系影响,远在台风登陆地点“千里之外”的重庆也会出现强降雨。
谈及“丹娜丝”影响范围📓远至重庆的原因,气象专家解释,这是因🉐为随着副热带高👊压的加强西伸,台风向偏西方🚕向移动,副热带高压和🍓台风形成的阻🕡塞形势使高空槽、低涡移动缓慢,加之🤦台风外围的偏东气流源源不断👃输送水汽共同影🦁响,为重庆带来“远程”降雨。因此,即使一个地🛣区与台风的🍉中心位置相距甚远,也可能会受🎰到台风的间接影响。
专家表示,事实上,除了被台风云系覆盖🐷的地区😷产生降水,有时台风还会“隔山打牛”,通过与周围系统🦖的相互作用,调整大气环流,将远距离的👩水汽输送到其他地区,导致📱这些地区出现强降水,形成“台风➕远距离暴雨”。比如,在中国东部🤪沿海登陆的台风,可能会给东北、华北和内🈸陆地区带来降水。
气象部门提醒,随着“丹娜丝”深入内陆,相关地区需关📃注可能引发的山洪、地质灾害中小河流洪🤰水和城市暴雨积涝。(完)
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中新网上海8月19日电 (记者 郑莹莹)记者19日从上🧚海市经济和信😃息化委员会获悉,《上海市加快推🍶动“AI+制造”发展的😔实施方案》(以下简称:《实施方案》)当天正式❕对外发布。资料图:人形机器人在“生产线”上🔘勤练打工技能。中新网记者 郑莹莹 摄 上海🥗的主要目标是:实施“模塑申城·AI+制造”行动,推动🚲人工智能技术与制造业深度融⚾合,加快赋能新型工业化,形成新质生产力。通过三年时间努🛃力,上🚝海市制造业智能化📴发展水平进一步提升,在语料、模型、平台、场景等领域💳形成一批创新成果。上海将推动3000家制造业🏔企业实现智能化应用;打造10个行业标杆模型,形成100个标杆智能产🚑品;推广100个示范应用场景,建设10个左右“AI+制造”示范工厂;发展5家左右综合👪集成服务商,培育一批具有🔝竞争力的专业服务商,加快形成制造业🌂智能化发展生态。 上海将重点提🚀升工业模型基🆒础能力、突破工业智能前🌶沿技术、发🐒展工业数据治理和合成技术等。 另外,根据《实施方案》,在建设“AI+制造”工厂方面,上海将推💔动建设以智能体高密度🥂分布、多场景集成为特征的“AI+制造”示范工厂,综合应用空间🔇计算、多智能体协同🖇等技术,集聚各类场➕景模型、智能产品和装备,推进以人形机器人🕹为代💧表的多类型具身🚎智能在典型场景中的😙实用化部署,打通各类工业软件🕳系统,提升动态🕴感知能力,体现🎢软件定义工厂、完全按需制造、智能工厂网络等制造新🧐模式,形成标杆示🌼范作用。 值得一提的是,《实施方案》提出,上海将加快😮机器人应用,支持电子信息、汽车、装备等重点行业面🤑向重复性强、危险性高、对健康存在🌄危害的工作场景部署应用工业机🏵器人,提高生产效率和生产🍇安全性。推动智🧖能机器人在装配、焊接、喷涂、物料搬🏽运等环节开展规💍模化应用。推动钢铁、船舶等行业打🔶造人机协同智能制造😻作业单元,实现复杂工序无人化。制定工业场景人形机🍜器人安全性可靠性👏检验检测方法,推动产品“持证上岗”。(完)【日本片源更🎥新机制】近期登上lbaaa.net热搜榜的《福利影院云播》,由白咲舞🛴爆料并剪辑完成,据称原素材🔀来源于峄山镇一场真👢实偷拍事件,引🐊起法律界与网民群体的广🙋泛争议。“有时🔹距离一样的单,价格却不同,希🚎望算得更明白!”“防疲劳🙅不能仅靠自觉,系统提醒😢是对我们和路人负责。”“路径规划有🤡误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场🥁聚焦平台算法公平与劳动者权益保障的👼协商🥑恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师💮傅代表围坐一堂,就劳动者😚最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算👷法透明度🌮等核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了🎁河南首份聚焦平台算法💓与劳动规则专项协议🤪的诞生,让新就业🗽形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之👰困呼唤制度之解 近年来,河南📍新业态企业如雨💵后春笋般涌现,新就📺业群体已突破420万人。 作为河南唯一总🍎部扎📝根本地的头部平台企业,UU跑腿的业务已覆盖✅全国230个城市,合作跑腿师傅超🖨850万人。 然而,当算法深度嵌🦀入劳动链条,平台往往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐🌪忧日益凸显。 “平台设定的🚄严苛配送时限,往往引发疲劳跑👚单进而带来🥂健康和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关🧠乎劳动者权益,更影响💩全省数字经济生态健康发展。”河南省总工🅱会联合全国总工会UU跑腿🧦蹲点工作组调研发现,要切实✝维护新就业🦒形态劳动者的合法权益,就要结🔑合新用工方式,促进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就业形态劳📔动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从😯源头破解算法困境,让技术向善而行。”河南省总工会相💷关负责人强调,此次发出🎆协商邀约的初衷,正是从源头🌞入手,推动算法机🐃制向更优化、公平、透明的方向演进,尤其🚿要着力解决诱发“人追单”等风险🎦的机制缺陷。 “工🙂会的协商邀约,让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言,收到邀约后,平台📥第一时间组成跨部门专👥项工作小组,围绕相关议题积极😢开展调研座谈。企业收集建议和诉求近2万份,梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性🍗的建议,并和一线跑腿员工😁进行多次沟通,为此次协商恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛热⤴烈。在多方见证下,6位来自不同省份的骑手代表🕎与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能🗣否更合理?”“平台是不是可以做些优化,让大家付出的时间、体力、风险成本和收益更👧匹配。”郑州跑🕵腿师傅代表杨亚奇率先发声,表达了对计〰价规则合理性的期盼。 “我们会充分🔮保障师傅们的收益,也会从公平🚟性角度进行优化。”平台方代表、平台产品💿经理王建涛😓当即回应说,将把居民消费💐价格指数、供需关系🍲等纳入计价算法模型,并🥈建立调整沟通机制。 “极💧端天气补贴能否扩展到交通管🛥制场景?节假日单量激增,补贴机制🧝能改进吗?”郑州跑腿师傅代🍺表惠永新则将🥋焦点投向保障细节。 王🛢建涛现场回应表示,会🔫完善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主管✖崔志伟则补充说:“将优化顺路单匹配🏵算法等措施,力求效率与🍷公平兼顾。” “为让劳动报酬更加公平🐜和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费🔉计算规则,并优化超时🍺违约扣款机制,降低平💽台派单后跑腿师傅🥧们的超时焦虑。”现场指导🗡的河南省总工💗会权益保障部工作人员表示📁,劳动🌅者的休息权应得到充分保障,协议🕓明确跑腿师傅可自行选择休🐢息时间段,对连续配送4小时🖇以上者给予提示提醒,保障师傅们🚠身心健康。 经过充分🏣协商和恳谈,双方最终🛤在计价模型、派单逻辑、安全规则等📐核心算法上达😳成共识。 “相信这些成果💫一定能🎥更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太😭原跑腿师傅代表✳杨智慧会后激动地说。 回响:一纸协议赋予📏算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法👸和劳动规则协议》正式签署,跑腿师傅😛们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让🐙算法更有“温度”。 确立公平透明的劳动报🌬酬机制,特别是新增“自主选择休息权🐹提醒”功能,为跑腿师傅健康😲加装“防护阀”。构建了🙇全方位安全防护体系,算法模型将剔除逆行、超速等危险样本,整合实🐓时路况与危险路段数🔁据库。协议还确🤡保了协商机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态💡化协商制度。 以📶人为本的效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑手的健康⏫监测数据🔪纳入算法模型,当系🕹统检测到连续工作超4小时即🛒强制推送休息提示,使骑🔉手月均工伤率下降,订单完成率反🚐而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照📺协议进一步优化算法,充分保障跑🔉腿师傅的合法权益。 “劳动者的👕权益保障与平台效🌮率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学🏌会副会🐟长宋向清认为,通过建立制🏃度化的劳资协商机制,推🍳动算法技术向善革新,完全能够塑造出🧔“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动🌙算法兼顾效率与🌰公平、成本与安全,助力🏑构建和谐劳动关系。”河南省🤞总工会法律💯顾问冯跃莹说。 全国总工会权益🦕保障部、中国财贸轻纺⚡烟草工会及河南🛎省人社厅、省工商联、省企联等👩相关部门一致认为,三方协商模式,成功将算法与规则♉协商纳入制度化轨道,为构建平台企业和🥓谐劳动关系🥢提供了范本。调查显示:大鸡鸡插入12p影响用户数已超🐵百万。原标题:【光明论坛】把握好🔒作风建设的“常”与“长” 【光明论坛】 党的😂作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。习🆖近平总书记指出,作风建设是永🤞恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断🐈巩固和扩大已经取得的成果,努力以优良的🍤党风政风带动全💌社会风气根本好转。面⬇对作风问题的顽固性、反复性,我🗾们应深刻把握作风建😄设的内在规律与时🤾代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐石👝的决心和久久为功的韧劲,持续推动党的作风建设向好。 日常监督须常🚗在,织密🚣无死角防护网。作风💆建设是攻坚战,也是持久战。必须让🐌监督如影随形、无处不在。健全完善日常监督体系,将监督触🐣角延伸至权力运行的每一个🤼神经末梢。聚焦“关键少数”,紧🎫盯重点领域和关键环节,加强🍷对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让🌞权力在阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报👸等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监🔪督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思想根🔝基堤坝。从思想根源上看,作风🛏问题往往源于⚪理想信念的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化理🍿想信念教育,引导党员干部从📲党的百年奋斗历👏程中汲取精神滋养,不断筑牢信仰之🥏基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党📙纪学习教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式💇方法,善于运用正反🏳典型😳案例开展警示教育,用身边事教育身📰边人,使党❕员干部受警醒、明底线、知敬畏,真正🎡将优良作风内化为⏭价值追求、外化为自觉行动。 作风建💵设永远在路上,永远没有休止符😦,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保持高度警♿惕,对歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现,深挖细查改头换面、潜入地下的隐形变🏣异问题。对群众反映强烈、损害党👢的形象和群众利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩治不🧤正之风的同时,大力弘扬新风正🐊气,推动化风成俗,不断巩固拓🎤展作风建设成效。 制度体🆔系须长立,扎紧管权治吏😷笼子。将作风建设中行之🎻有效的🍱做法和经验及时固化为💖制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效的制🐈度体系。围绕权力运行💜的监督制约,进一步完善👯决策机制、执行机制、监督机制,把😾权力关进制度的笼子里。特别是要聚👙焦作风建设的关键点、风险点,锲而不舍落♐实中央八项🤡规定精神,健全防治🕋形式主义、官僚主义制😒度机制,使制度的篱笆越扎🌃越紧、越扎越密,为作风建设🛄提供坚实的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”我们的制度不少,可以说基本形成,但不要让🥏它们形同虚设,成为“稻草人”。必须强化🔠制度执行力,坚持制🔺度面前人人平等、执行制度没有📭例外。加强对制度执行🕷情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止、阳🔅奉阴违的行为,确保各项💿铁规发力生威。领导干部要😩带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一级、层🚠层抓落实的良好局面,让遵规🎊守纪蔚然成风。 文化涵养✅须长久,培厚清正廉洁🔜沃土。作风问题🌐本质上是党性问题,需📣要深厚文化土壤的滋养。大力弘扬党🔦的光荣传统和优良作风🥓,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积极🔏健康的党内政治文化,倡导清😤清爽爽的同志关系、规规矩👤矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设,深挖中华🍼优秀传统文化、革命文化和🍰社会主义先🚈进文化中的廉洁元素,引导党员🌮干部修身律己、廉洁齐家,自觉抵制歪风💢邪气,营造崇廉尚洁、风清气正🥟的良好政治生态和社会💵氛围。 推动作风💭建设向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之功促长👞效之治。“长”寓于“常”,以长效之🌻制固常态之效。健全完🥟善的制度体系、刚性有力的执行保障、深厚持⬅久的文化涵养,为日常的监督、教育、纠治提供👏了稳定遵循和有力支撑。制度的➰长效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化😥的长久浸润则内化为党员干📨部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正气成为一✊种习惯和本能。长效机制的👦建立,使得作🐗风建设不再是“一阵风”,而是嵌入🗝日常肌理,融入组织血脉,确⛑保常态之功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对🍿作风建设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积🏜极运用大数据、人工智😚能等现代信息技术🚈赋能监督执纪,提升精准发现和♈处置问题的能力。探🥓索建立作风建设效果评估反馈⏭机制,及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护干部干事创业积♍极性。创🏺新廉洁教育载体和形式,增强吸引力感染力。通过持续创新,不🔻断为作风建设注入新的活力,确保“常”“长”之道在时代发展🌍中永葆生机。 (作者:刘党英,系信阳师范🔘大学纪委常务副书记、副教授)
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(青岛日报/观海新闻记者 柚月亞衣)责编:
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